Procedimiento de Emisión del Certificado de Trabajo en Condiciones Penosas e Insalubres. En Bolivia, este procedimiento comprende la recepción de solicitudes, la verificación documental y la elaboración del certificado conforme a la Ley Nº 573 Ley de 11 de septiembre de 2014 y el Decreto Supremo Nº 2281. El certificado acredita la exposición del trabajador a condiciones penosas o insalubres y permite acceder a beneficios en el Sistema Integral de Pensiones, como la reducción de edad de jubilación, en el marco de la normativa vigente.
Marco Legal
*Ley N°573 -D.S. N°2281 Certificado de trabajo en condiciones insalubres *Art. 125 de la Ley Nº 065, 10 de diciembre de 2010, dispone se entenderá como trabajo en condiciones insalubres a aquellos definidos en la Ley Nº 3725, de 3 de agosto de 2007. *D.S. Nº 17305, de 24 de marzo de 1980, Art. 46 del Código de Seguridad Social, los Artículos 91 y 92 de su Reglamento, y establece siete (7) clasificaciones de condiciones de trabajo en el laboreo de minas y otras actividades riesgosas e insalubres a los efectos de determinar la reducción de edad contempladas en la normativa. *DS. 17305 *DS. 2535 *DS. 26069 *DS. 2281 Resolución del Honorable directorio y Gerencia General 12/03 Resolución del Honorable directorio y Gerencia General 46/11 La unidad de Medicina del Trabajo mediante la sección de Higiene y seguridad industrial certifica, el lapso del tiempo estipulado en trabajo en Interior Mina, o Trabajo Análogo Interior Mina.
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26/03/2026
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