. La evaluación médica por cambio de puesto de trabajo o reincorporación laboral, se realiza al trabajador para contrastar las condiciones de salud del trabajador y los cambios o modificaciones del puesto de trabajo, con la finalidad de emitir un juicio médico, a través de recomendaciones al empleador, para ello se deben considerar el estado de salud actual del trabajador, las exigencias del puesto de trabajo, considerando magnitud, intensidad y/o frecuencia de las actividades que desarrolla.
Marco Legal
1. Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, de 7 de febrero de 2009. 2. Ley N° 3131, de 8 de agosto de 2005, del Ejercicio Profesional Médico 3. Decreto Ley Nº 15629, de 18 de julio de 1978, Código de Salud. 4. Decreto Supremo Nº 26119, 22 de marzo de 2001, que agrupa en una sola norma jurídica, todas las disposiciones relativas a la creación y funcionamiento del Instituto Nacional de Salud Ocupacional – INSO 5. Decreto Supremo N° 28562, de 22 de diciembre de 2005, Reglamento a la Ley N° 3131 del Ejercicio Profesional Médico.
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04/12/2025
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