La evaluación médica por cambio de puesto de trabajo o reincorporación laboral, se realiza al trabajador para contrastar las condiciones de salud del trabajador y los cambios o modificaciones del puesto de trabajo, con la finalidad de emitir un juicio médico, a través de recomendaciones al empleador, para ello se deben considerar el estado de salud actual del trabajador, las exigencias del puesto de trabajo, considerando magnitud, intensidad y/o frecuencia de las actividades que desarrolla